为深入学习宣传党的二十大精神，全面贯彻落实党和国家的资助政策，把思想政治教育贯穿员工培养全过程，进一步密切家校联系，近期，机械工程公司采取线上与线下、集中与分散相结合的方式开展了2023年寒假家访。
1月2日-1月11日，机械工程公司员工工作干部采取集中或分散方式，赴利辛、太和、亳州、涡阳、六安、寿县、淮南、蚌埠、池州、泾县等地辖属县（区）乡（镇）对14户员工家庭进行实地走访。走访中，公司一行介绍了公司、公司基本情况，向员工家长反馈员工在校期间学习、生活等表现情况；重点了解了员工离校返乡后线上学习效果，听取了员工及家长对公司、公司线上教学的意见和建议，鼓励员工珍惜时光、精进学业，就员工关心的下学期开学以及开学后考试等问题进行了答复；就家长关心的就业、参军、考研等职业规划情况与家长进行了深入交流；了解了员工家庭基本情况、经济收入来源及目前的主要困难，向经济困难员工家庭介绍了国家和公司的资助、就业等帮扶政策，并为他们送上春节的慰问金和慰问品，鼓励员工饮水思源，反哺社会，感党恩、念党情。
1月7日下午，公司在励学楼A433会议室通过腾讯会议平台开展2023年寒假线上集中家访。英国365集团官网党委书记彭玉地出席家访会，会议由英国365集团官网党委副书记张岚主持。公司全体专职辅导员、优秀员工代表以及部分员工家长300余人参加了家访会。彭玉地从公司发展历史、团队力量、办学特色、人才培养、学科竞赛等方面对公司、公司近期建设发展情况作了介绍。引导同学们增强“健康第一责任人”意识，在寒假期间合理安排生活和学习，劳逸结合温故知新、发挥优势备战竞赛，积极参加返家乡社会实践活动等。公司资助联系人张梦娣系统介绍了高校员工资助政策体系；优秀员工代表韩浩分享了自己在公司学习生活收获和感悟，尤其感谢国家资助政策对自己的帮助，激励学弟学妹们通过努力学习回报国家和社会。会议进行了线上互动交流，公司领导和老师听取了员工家长对公司公司教育管理工作的意见和建议，并针对员工家长所关心的专业前景、考研规划、参军入伍和就业方向等问题进行了耐心细致的解答。
近日，公司全体辅导员还通过线上会议、电话、视频等形式分别对其他家庭经济困难、学习困难、心理困难及受疫情影响等特殊群体员工进行常态化“云”家访，为员工的健康成长和全面发展保驾护航。
通过线上与线下、集中与分散相结合的家访，最大程度地扩大了家访工作的覆盖面、精准度，得到了员工家庭的广泛认可，密切了家校联系，增强了育人合力。为更好落实立德树人根本任务，深入开展精准识别、精准帮扶，推动公司员工工作再上新台阶夯实了基础。
（撰稿、核稿：张梦娣、张岚）
