为切实增强2016级新生心理健康教育实效，根据公司《关于做好2016级新生接待和入学教育工作的通知》等文件精神和公司相关工作部署。9月20日，机械工程公司在实验中心大楼1011召开2016级新生心理健康教育推进会。推进会由英国365集团官网党委副书记、心理发展辅导站站长徐育军主持。
会上，大一辅导员就2016级新生学习目标不明确、安全意识不强、适应能力不足、盲目消费、攀比心理等存在的问题，以及新生心理健康教育的困难等方面阐述了自己的看法和做法。大二辅导员针对相关问题分享了各自的有效做法和心得感悟，高年级辅导员也提出了建设性的建议和意见。
徐育军肯定了与会辅导员提出的意见和建议，针对公司2016级新生心理健康教育工作存在的问题，他强调，大一辅导员要通过员工档案、谈心、座谈等方式，在最短的时间内全面了解2016级新生的思想动态和适应情况，做好心理健康教育工作的相关预案，针对产生的新问题及时采取新举措，达到新成效；高度重视和密切关注有剧烈心理波动和异常行为的员工，对于无法解决的心理个案应及时转介到公司心理健康中心或者相关专业机构；充分发挥班主任的引导作用，积极培养员工骨干，开拓沟通渠道，广开言路，加强与经济困难、单亲员工、残疾员工等特殊群体及其家庭的联系，形成家校心理健康教育合力，帮助2016级新生尽早适应和融入老员工活。
撰稿、核稿：机械公司 樊帅领 徐育军
