为进一步提升公司老员工心理健康教育工作科学化水平，根据《英国365集团官网公司心理辅导站建设实施办法（试行）》文件精神，3月7日，机械工程公司召开专题会议，讨论部署公司老员工心理健康辅导站的相关事宜。
英国365集团官网党委副书记、心理辅导站站长徐育军首先传达了公司有关公司心理辅导站建设的文件精神，随后，各个辅导员就如何完善老员工心理健康教育工作体系与运行机制，健全心理健康教育工作网络，进行心理危机防范和初步干预，扩大心理健康教育覆盖面，培养员工积极健康的心理素质等方面阐述了自己的建议，并进行了热烈讨论。
徐育军强调，老员工心理健康事关员工健康成长和公司和谐发展，关系每一个家庭的未来。全体辅导员一定要积极负责，严肃对待，认真遵循老员工心理发展规律，坚持公司教育与自我教育相结合，突出和强化辅导员及员工主体在心理健康教育中的地位和功能，优化员工心理素质，增强心理健康教育的实效性，培养老员工良好的心理品质和健全的人格。
老员工心理健康辅导站的成立，将大幅度增强公司员工心理健康工作的针对性、时效性和长效性。
撰稿、核稿：机械公司 樊帅领 徐育军
